Сегодня промышленные предприятия остро ощущают потребность в надежных сотрудниках, компетентных и заинтересованных в своем труде. Чтобы восполнить дефицит кадров, заводы проводят масштабную профориентационную работу и ведут поиск молодых специалистов среди студентов техникумов и колледжей. В июне представители завода «Уралэлектромаш» побывали на защите дипломных проектов студентов Каменск-Уральского радиотехникума.
Двери радиотехникума ежегодно открывают дорогу в большую жизнь сотням молодых специалистов, готовых применять знания и умения на практике. Надо отметить, что каменский техникум ведет качественную подготовку студентов. Ребята осваивают широкий спектр специальностей технического профиля. Они изучают радиоаппаратостроение, разработку электронных систем и устройств, основы обслуживания электрического и электромеханического оборудования, информационные технологии и другие дисциплины. Учебное заведение готовит профессионалов, понимающих особенности машиностроительных и металлообрабатывающих технологий, что вызывает устойчивый интерес к ним со стороны завода.
Квалифицированные выпускники — ценнейший ресурс для современного производства. Поэтому представители «Уралэлектромаша» лично пришли поддержать вчерашних студентов, выразить поздравления с успешным окончанием обучения и вручить памятные сувениры. Встреча позволила выпускникам ближе познакомиться с возможностями завода, узнать условия приема на работу и получить приглашения на собеседования.
Молодежь проявила живой интерес к вопросам трудоустройства на предприятии. Многие внимательно расспрашивали о требованиях, порядке оформления и особенностях конкретных должностей. Такая открытость полезна обеим сторонам: работодатель находит надежных исполнителей, а выпускники обретают стартовую площадку для уверенного начала трудового пути.
Начальник отдела по персоналу завода Елена Сергеевна Токарева отметила качество подготовки студентов в КУРТе: «Выпускники радиотехникума обладают нужной квалификацией и серьезным багажом знаний, что делает их отличными кандидатами для замещения вакансий нашего предприятия. На заводе «Уралэлектромаш» для бывших студентов действует эффективная система наставничества, благодаря которой молодым специалистам удается быстро адаптироваться на производстве. Свежие знания выпускника техникума и профессионализм опытного наставника создают коллаборацию, помогающую новичку легко начать свою карьеру, а заводу оптимизировать производственный процесс. Радует, что год от года новые кадры, подготовленные КУРТом, укрепляют позиции нашего предприятия и всего промышленного сектора Свердловской области».